Éthique et Conformité

Le Groupe Ginger s’est doté d’un dispositif Éthique et Conformité destiné à garantir l’intégrité de ses activités, à renforcer la confiance de ses parties prenantes et à promouvoir une culture de responsabilité à tous les niveaux de l’organisation.

Ce dispositif repose sur trois piliers complémentaires.

• La Charte Éthique, qui incarne les valeurs fondamentales du Groupe et définit les principes de comportement attendus de l’ensemble des collaborateurs et partenaires. Elle constitue le socle de notre engagement en matière d’éthique, de respect des lois, de transparence et de responsabilité.

• Le Code de conduite anticorruption, qui décline de manière opérationnelle les principes de la Charte Éthique en matière de prévention et de lutte contre la corruption. Il fournit un cadre clair et des règles concrètes pour identifier, prévenir et traiter les situations à risque (corruption, trafic d’influence, conflits d’intérêts, cadeaux et invitations, etc.).

• La Procédure d’alerte interne, qui permet à tout collaborateur ou partie prenante de signaler, en toute confidentialité et sans crainte de représailles, des faits contraires à la loi, à la Charte Éthique ou au Code de conduite. Ce dispositif garantit la protection des lanceurs d’alerte et assure un traitement rigoureux et impartial des signalements.

Ensemble, ces trois piliers visent à offrir un cadre cohérent, lisible et efficace au service d’une gouvernance responsable en France comme à l’international. Ils forment un dispositif concret pour l’ensemble des collaborateurs et des parties prenantes afin de les accompagner dans leurs décisions et leurs comportements au quotidien.

Notre engagement est de promouvoir une culture de l’éthique et de la conformité à tous les niveaux de l’entreprise, de renforcer la confiance de nos parties prenantes et de contribuer à une société plus juste et durable.