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_Notre fierté chez Ginger ? Votre réussite et épanouissement dans votre métier ! 

Bénéficiez d’un accompagnement solide et progressez au sein d'une équipe soudée, au travers de missions variées qui vous permettront de développer vos compétences.

Plaquette RH
  • _Embarquez dans l'aventure Ginger

    Vous postulez 
    Votre CV nous parvient, marquant ainsi le début de votre parcours avec nous. 

    Nous étudions votre profil 
    Chaque CV est étudié par nos professionnels métiers.

    Nous vous répondons 
    Vous aurez un retour personnalisé. Chaque candidat est important pour Ginger. 

    Vous nous rencontrez 
    Si votre profil correspond, place aux entretiens. 

    Vous débutez l’aventure 
    Sélectionné(e) ! Votre onboarding commence avant la prise de poste.

    Carriere homme

_Parlons de vos premiers mois chez Ginger

Dès vos premiers jours vous serez accueilli(e) par votre manager. Nos collaborateurs sont notre force, nous mettons tout en œuvre pour que votre intégration soit une réussite. Vous allez recevoir de nombreuses informations dans les jours qui suivront votre arrivée. Votre manager, les ressources humaines et votre équipe seront à vos côtés pour faciliter votre intégration. Découvrez nos valeurs, plongez dans notre culture d'entreprise, préparez-vous à faire partie de la communauté Ginger. 

_Une politique RH engagée

Parce que l’humain est au cœur de nos entreprises, nous vous offrons :  

  • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun.
  • Des évènements, des rencontres professionnelles, festives pour se connaître et partager ensemble notre expertise.
  • Un management de proximité qui vous accompagne au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences.
  • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers.
  • La reconnaissance de chacun dans sa diversité. L’inclusion, la mixité (Index H/F), la gestion du handicap et de l’égalité des chances pour tous sont au cœur de notre politique RH.
Rassemblement IDF.

Cet engagement fort nous permet chaque année d’attirer plus de 300 nouveaux talents !

Et si vous étiez le prochain ?

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_Des hommes et des femmes qui font la différence

La principale force de notre groupe réside dans les femmes et les hommes qui le composent. Notre politique RH place l’humain au cœur de notre management. Le groupe Ginger c’est plus de 100 métiers, des spécialités insoupçonnées, des équipes en France métropolitaine, dans les DROM-COM et à l’international. Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, les échanges avec les alternants, l’accompagnement des jeunes diplômés, les possibilités d’évolution, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

_Les perspectives d'évolution

Cécile et Thibault, aujourd’hui managers, racontent leur parcours au sein du groupe. Tutorat, formation management, comment accompagner les collaborateurs dans le développement des compétences. Chez Ginger, rien n’est impossible. Si vous avez envie d’évoluer et les compétences, le groupe Ginger vous accompagne.

_Equilibre entre vie personnelle et professionnelle

Comment trouver un juste équilibre entre les exigences d’un poste à responsabilité sur de grands projets nationaux et le temps nécessaire pour la vie personnelle ? Dans son témoignage, Emilie met en avant la flexibilité offerte par le groupe et l’esprit collaboratif des équipes, garants d’un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. 

_Accompagnement et formation des jeunes diplômés

Stagiaire ou jeunes diplômés, Belkassem et Margot racontent leur recherche d'emploi, l'arrivée dans le groupe, les premiers mois et premiers contrats.

_Ginger en alternance

Zoé, alternante en ingénieure d'études, partage son expérience dans le groupe : autonomie et confiance accordées par le manager, prise en compte de la répartition entre le temps entreprise / école, possibilités d’embauche à la fin de l’alternance.

_L'intégration chez Ginger

Lucas, jeune embauché, se remémore les principaux moments de son parcours d'intégration : ambiance, disponibilité de l'équipe, proximité et confiance du responsable, aspect collaboratif. Un conseil ? N'hésitez pas à poser des questions, tout le monde est passé par ce parcours en arrivant dans une nouvelle équipe et une nouvelle entreprise.

_Pourquoi rejoindre Ginger ?

Pour les missions

La diversité de nos activités et de nos métiers vous permettra d’intervenir sur des missions variées à forte valeurs ajoutée.

Pour la proximité

Avec nos 60 agences, où que vous soyez nous avons une opportunité à vous proposer.

Pour l'expertise

Faites partie d’une communauté d’experts reconnus qui s’appuient sur plus de 90 ans d’expérience et d’innovation pour rendre possible un monde sûr et durable.

Pour nos valeurs

Des valeurs profondément ancrées en chacun de nous, qui guident nos actions et décisions au quotidien. : respect, autonomie, proximité, responsabilisation et esprit entrepreneurial.

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